ایران فلوشیپ

روایت پرستاری که رفت و حالا از ثبات شغلی‌اش در ترکیه می‌گه؟؛ ثبات شغلی در ترکیه

خدمات ما

۰۱

ساعت 1

همین حالا خرید کنید
۰۱

ساعت 2

همین حالا خرید کنید
۰۱

ساعت 3

همین حالا خرید کنید
ایران فلوشیپ

روایت پرستاری که رفت و حالا از ثبات شغلی‌اش در ترکیه می‌گه؟؛ ثبات شغلی در ترکیه

در سال‌های اخیر، موضوع ثبات شغلی در ترکیه برای پرستاران به یکی از دغدغه‌های اصلی کادر درمانی ایرانی، به‌ویژه پرستاران، تبدیل شده است. بسیاری از آن‌ها با امید دستیابی به امنیت شغلی، احترام حرفه‌ای و درآمدی متناسب، تصمیم گرفته‌اند مسیر تازه‌ای را در کشور ترکیه آغاز کنند. در مجله ایران فلوشیپ، بارها به داستان‌های الهام‌بخش این افراد پرداخته‌ایم؛ پرستارانی که با شجاعت، از فشار و بی‌ثباتی محیط کار در ایران عبور کردند و حالا در بیمارستان‌های معتبر ترکیه، با آرامش و اطمینان از آینده فعالیت می‌کنند. در این مقاله نیز یکی از همین تجربه‌های واقعی را می‌خوانید؛ تجربه‌ای که نشان می‌دهد ثبات شغلی، رؤیا نیست، بلکه می‌تواند تصمیمی هوشمندانه و عملی باشد.

ماجرای من در رابطه با ثبات شغلی در ترکیه برای پرستاران

 

گاهی یک تصمیم شجاعانه، می‌تونه سرنوشت شغلی و زندگی آدم رو برای همیشه تغییر بده. این جمله‌ایه که یکی از مراجعین من، پرستاری با ۷ سال سابقه‌ی کار در بیمارستان‌های دولتی ایران، بعد از دو سال زندگی در ترکیه به من گفت. وقتی ازش خواستم تجربه‌ش رو برای دیگر پرستاران تعریف کنه، با لبخند گفت: «ثبات شغلی یعنی همون چیزی که ما تو ایران فقط تو کتابا درباره‌ش می‌خوندیم!»

داستان او، داستان بسیاری از پرستاران پرتلاش ایرانیه که تصمیم گرفتن برای امنیت، احترام و رشد حرفه‌ای، راهی تازه رو انتخاب کنن.

 

ثبات شغلی در ترکیه برای پرستاران؛ تجربه‌ای از فشار تا پیشرفت

 

ثبات شغلی در ترکیه برای پرستاران؛ تجربه‌ای از فشار تا پیشرفت

 

این پرستار که حالا در یکی از بیمارستان‌های خصوصی استانبول کار می‌کنه، می‌گه: «تو ایران، هر روز صبح که بیدار می‌شدم، نمی‌دونستم قرارداد فردام تمدید می‌شه یا نه. حقوق‌هامون یا عقب می‌افتاد یا با تورم، ارزشش روز به روز کمتر می‌شد. با اینکه عاشق کارم بودم، اما احساس می‌کردم دارم فرسوده می‌شم.»

اما حالا با درآمدی که اگر از لیر به دلار تبدیل کنیم حدود ۲۷۰۰ دلار در ماه میشه، بیمه‌ی کامل، قرارداد دائم و احترام متقابل در محیط کار، احساس می‌کنه به جایگاهی که لایقش بوده رسیده. او ادامه می‌ده: «بزرگ‌ترین تفاوتش اینه که اینجا سیستم برای نیروی درمانی برنامه‌ریزی شده؛ ما فقط باید وظیفه‌مون رو درست انجام بدیم.

 

چرا ترکیه؟

 

ترکیه در سال‌های اخیر با توسعه صنعت سلامت و توریسم درمانی، به‌شدت در حال جذب نیروی پرستاری از کشورهای همسایه به‌خصوص ایران، سوریه و آذربایجانه. حقوق مناسب، بیمه، ثبات شغلی، امکان رشد و حتی دریافت شهروندی برای پرستاران، از جمله مزایاییه که باعث شده پرستاران زیادی مقصدشون رو ترکیه انتخاب کنن.

بر اساس گزارشی از خبرگزاری ایلنا، در سال‌های اخیر صدها پرستار ایرانی به دلایل اقتصادی، کاری و رفاهی به فکر مهاجرت افتاده‌اند و ترکیه یکی از اصلی‌ترین مقاصد این مهاجرت بوده:

از طرفی، نزدیکی فرهنگی و جغرافیایی، باعث شده مهاجرت به ترکیه نسبت به اروپا و آمریکا، ساده‌تر و کم‌هزینه‌تر باشه. پرستار ما هم می‌گه: «نه تنها غربت رو حس نمی‌کنی، بلکه حتی بیمارهای ایرانی هم اینجا زیادن. حس می‌کنی داری به جامعه‌ی خودت خدمت می‌کنی.»

 

مسیر مهاجرت چگونه بود؟

 

او در گفت‌وگو با ما توضیح داد که اولین گام، معادل‌سازی مدرک پرستاری‌اش در شورای آموزش عالی ترکیه (YÖK) بود. بعد از آن، با شرکت در کلاس‌های زبان ترکی و اخذ مدرک زبان (حداقل سطح B از TÖMER)، موفق شد مجوز اقامت و سپس مجوز کار بگیره.

ایران فلوشیپ در تمام این مراحل همراه او بود؛ از بررسی مدارک و آماده‌سازی پرونده تا هماهنگی با کارفرما و تسهیل روند اقامت خانوادگی. به گفته‌ی خودش: «اگه تیم ایران فلوشیپ نبود، شاید هنوزم درگیر کاغذبازی بودم.»

 

فرصت‌هایی که بعد از مهاجرت به وجود اومد

 

او حالا نه‌تنها در بیمارستانی معتبر کار می‌کنه، بلکه در دوره‌های تخصصی کوتاه‌مدت مراقبت‌های ویژه شرکت کرده و به‌زودی قراره در یک مرکز آموزشی به‌عنوان مربی پرستاری مشغول به کار بشه. می‌گه: «اینجا هم احترام می‌ذارن، هم آموزش می‌دن، هم آینده رو برای ما ترسیم می‌کنن.»

 

وقتی تجربه شخصی تبدیل به رسالت حرفه‌ای می‌شه

 

شاید بد نباشه بدونی که مادر من هم پرستاریه با بیش از ۳۰ سال سابقه در بخش‌های مختلف بیمارستانی. به همین دلیله که از نزدیک با دغدغه‌های پرستاران آشنا هستم؛ با شیفت‌های سنگین، بی‌ثباتی مالی و فشارهای کاری که گاهی تا مرز فرسودگی جسم و روان می‌ره.

همین تجربه‌ی زیسته باعث شد که مسیر «ایران فلوشیپ» رو با تمرکز بر حمایت از کادر درمانی طراحی کنیم. ما نه‌تنها کوچینگ مهاجرت و معادل‌سازی ارائه می‌دیم، بلکه طرف قرارداد مراکز درمانی بزرگ، بیمارستان‌ها و کلینیک‌های خصوصی هستیم که برای جذب نیروی متخصص و حتی سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های سلامت، به همکاری با ما اعتماد دارن.

 

جمع‌بندی در رابطه با ثبات شغلی برای پرستاران

 

نتیجه گیری در مورد ثبات شغلی

 

پرستاران زیادی در ایران، شرایط مشابهی دارن. فشار کاری، بی‌ثباتی، مشکلات اقتصادی و نبود مسیر روشن برای پیشرفت، دلایلی هستن که باعث شدن موج مهاجرت پرستاران شدت بگیره.

من، هادی ولی‌زاده، با تجربه‌ی زندگی در بطن جامعه‌ی درمانی ایران و هدایت پرونده‌های مهاجرتی پرستاران در ایران فلوشیپ، به خوبی می‌دونم که هرکدوم از شما لیاقت جایگاهی بهتر، امن‌تر و حرفه‌ای‌تر رو دارین.

اگر شما هم به فکر یک مسیر شغلی پایدار، با درآمد بهتر و امنیت شغلی واقعی هستین، شاید وقتشه که داستان خودتون رو شروع کنین. ما اینجاییم تا کنارتون باشیم.

ایران فلوشیپ، با راهبری تخصصی هادی ولی‌زاده، به‌عنوان یکی از پیشروترین مجموعه‌های کوچینگ پزشکی و فلوشیپ بین‌المللی، مسیر حرفه‌ای و جهانی پزشکان ایرانی را هدفمند و شخصی‌سازی‌شده هدایت می‌کند.

دسته بندی ها:

آموزشی

تاریخ:

1404-07-17
نویسنده: هادی ولیزاده

تعداد نظرات:

بدون دیدگاه

برچسب ها:

دسته بندی ها:

آموزشی

تاریخ:

1404-07-17
نویسنده: هادی ولیزاده

تعداد نظرات:

بدون دیدگاه

برچسب ها:

نظرات